汉中文化网 hzwhwang.com 讯    9月19日，汉中市“贯彻党的二十大精神 深化‘三个年’活动 奋力谱写汉中高质量发展新篇章”系列发布会（第十四场）宁强县专场发布会在汉中市政府新闻发布厅举行。汉中市委宣传部副部长、市新闻出版局局长、市政府新闻办公室主任张博学主持，宁强县委书记李宽，宁强县委常委、常务副县长陈益品，宁强县委常委、组织部部长王寒冰参加发布会，并答记者问。

        近年来，宁强县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和习近平总书记来汉中考察重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，以工业做强、文旅做深、农业做优、城镇做美为主攻方向，以打造羌文化特色县城建设示范县为目标，以“文旅点燃、农业升级、工业超速”三大行动为抓手，深入开展“三个年”活动，推动高质量发展迈上新台阶、实现新突破，县域经济综合排名位列全省第14位，先后荣获陕西省“县域经济社会发展争先进位县”“陕西省高质量发展工业强县”“陕西省全域旅游示范区”，成功创建“全国生态文明建设示范县”“国家两山实践创新基地”。

        建项目广招商，火力全开提升发展动能。该县始终把项目招商作为求突破、谋增长的关键之举，坚持“开工、签约、推进、投产”一体推进，以高质量项目建设稳大盘、稳增长、促发展。一是全时谋划强储备。全面落实“四个一批”项目滚动推进机制，创新开展“1+12+N”重大项目谋划储备行动，组织全县科级领导干部开展了高质量项目谋划专题培训，分季度开展项目谋划“擂台赛”，为项目建设夯实基础、增强后劲。截至目前，已谋划项目183个、总投资138.1亿元，全县储备库不断充实，初步形成了梯次推进的良性循环。二是全速推进快建设。用好用活“三边三倒”和“四化”工作法，抓重点、通堵点、破难点，以“每分钟为单元”抓落实，“油门到底”快建设，推动工程量、实物量、投资量“三量”齐升。截至目前，82个县级重点项目全部开工，完成投资45.09亿元，占年计划74.29%；30个省市级重点项目全部开工建设，在全市一季度交通重点项目建设评比和全市二季度重点项目建设观摩评比中勇夺红旗奖。三是全链招引扩投资。结合中省市县“十四五”规划及县域发展规划，聚焦重点产业链条，组建产业链招商分队51支，赴珠三角、长三角、京津冀、川渝等地区开展招商工作，对接目标企业153家、跟踪线索项目151条。截至目前，执行招商引资项目88个、完成到位资金101.13亿元，65个新签合同项目正常推进，开工率100%。

        强服务优环境，主动出击打造投资热土。该县以开展“营商环境突破年”活动为契机，持续提升服务效能、政策供给、要素保障水平，以营商环境的“软实力”换取经济发展的“硬动力”。一是开拓进取，优化服务通堵点。大力实施优化营商环境三年行动，加快推进投资审批精简瘦身、政务服务“一网通办”“数字政府”高效赋能，持续深化并联审批、“一业一证”“一件事一次办”等改革，努力做到关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，各类审批事项按时办结率达100%。二是以人为本，服务企业消痛点。坚持问政于企、问计于企、问效于企，积极组织领导干部下沉企业项目、宣讲惠企政策、倾听发展诉求，帮助解决急难愁盼，组织民营企业家代表赴浙江大学开展创新发展专题培训，积极筛选民企管理人才开展到南通同行企业跟岗学习，定期举办企业家恳谈会，组织政、银、法、企等互动交流，听取企业意见建议，现场协调解决问题，今年累计入企走访调研200余次，收集需求问题100余项，现场解决问题40余项，企业信心更充足、市场活力更旺盛。三是先行先试，创新机制解难点。以“办不成事”监督举报窗口为切入点，探索实施“一人一码”监督评价机制，让服务对象全面参与监督评价，推动服务标准化、规范化。探索政务服务“跨省通办”，与广元市朝天区达成“跨省通办”政务服务战略合作协议，推进“标准统一、相互授权、异地受理、远程办理、协同联动”的“跨省通办”政务服务新模式，有效解决高频政务服务事项异地办理面临的难点问题。

        转作风提能力，动真碰硬强化成事保障。宁强坚决树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，将抓作风与促发展的力度相统一、步调相一致、措施相协调，努力以作风大转变带动事业大繁荣、推动发展大跨越。一是强化学习凝心聚力。聚焦党的二十大、习近平总书记关于作风建设重要论述和来陕、来汉考察重要讲话重要指示，通过理论学习中心组、集中宣讲、主题党日等形式，组织党员干部认真开展学习。举办了全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，开展集中宣讲5场次，覆盖1990余名党员干部。由各单位主要领导带头，围绕“干部作风怎么看、宁强发展怎么干、八小时之外怎么办”开展专题研讨交流600余人次，持续筑牢广大干部改作风、树新风的政治、思想、能力根基。二是严管厚爱锻造队伍。坚持“三到三看三破”干部选用方式，持续实施干部培训“雁鹰”工程和“壮苗计划”，创新实施了“青苗培育”工程，建立常态化选派新提拔领导干部到招商引资、重点项目、信访维稳、乡村振兴等一线专班锻炼工作机制，今年以来选派69名干部深入一线“淬火”锻炼，干部干事能力持续提升。三是从严从实整治顽疾。紧盯乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销“六大”民生领域开展专项整治，发现处置“三不一慢一乱”问题线索42件，立案查处36件，党纪政务处分36人，约谈提醒、批评教育、责令检查16人。持续纠治“四风”顽疾，开展“五一”“端午”等节前廉政谈话5次350余人次，通报典型案件3批5起7人。强化权力运行监督，制定《宁强县“四项监督”统筹衔接实施细则（试行）》，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合，推动形成大监督格局。四是调查研究走深走实。制定印发《关于在全县大兴调查研究的实施方案》，按照“深、实、细、准、效”五字诀要求，坚持领导带头、以上率下，全面推进深入调研、分析研究、解决问题、推动落实等各项工作。目前，全县668名科级领导、27名县级领导的调研课题已全部开展，形成高质量调研成果425篇。五是建章立制务求长效。坚持把建章立制贯穿教育整训全过程，用制度思维和制度方式补短板、堵漏洞、固根本，切实推动干部作风转变、能力提升常态化长效化。健全谈心交流和沟通协调制度，建立县委、县政府领导班子成员双周沟通协调、季度点评工作机制，加强班子之间工作交流沟通，切实提升领导班子凝聚力和战斗力。严格落实县级领导包联责任，县级领导每月到包联镇（街）蹲点调研不少于3天，全面了解掌握工作情况、干部状态，收集干部群众意见建议，“手把手”教方法、出点子。

        李宽表示，下一步，宁强县将以“三个年”活动为抓手，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和习近平总书记来汉考察重要指示精神，坚持全域、全季、全产业融合发展，进一步加强政策扶持、强化产业协同、增强地方特色、创新融合模式，着力构建以旅兴农、以农促旅、文旅结合、城乡互动的发展新格局，推动县域经济发展实现新突破。