一是抓教育，提高政治站位。通过完善学习制度加强党员干部政治理论和业务知识教育，积极推进“两学一做”常态化制度化，为各项工作顺利推进提供了动力保障。组织党员干部撰写“追赶超越大家谈”体会文章，集体观看《巡视利剑》、《榜样》等电视专题片，以正反两面典型案例教育局系统干部提高政治站位。

二是明责任，强化工作督办。将年度承担的市考区、区考部门考核指标，以及区委巡察反馈问题整改和二季度追赶超越市区考核点评通报问题整改任务进一步细化，将责任落实到各分管领导、股室和局属单位，认真研究解决各项工作任务存在的问题，提出推进意见，建立整改落实台账，逐项落实，逐一销号。

三是抓内控，运用鼓励激励。根据工作实际，及时修订完善各项内控制度，完善了《年度目标管理考核办法》和《信息工作奖励办法》，细化完善“奖”的配套措施、“罚”的制度体系，鼓励干部职工勇于担当、勇于作为，切实解决工作推进落实中的不作为、慢作为等突出问题，形成了用制度管人管事的良好机制。

四是抓监管，确保风清气正。不定期对系统各单位工作纪律、工作推进落实和会风会纪等情况进行监督检查。国庆中秋节前后，对局属单位作风建设、党建工作进行了督导检查，重点检查了作风散漫，擅离职守等工作纪律执行情况。